湘西州、县教育、医卫类事业单位招聘布告！

为进一步加大人才引入力度，深化推动人才强州战略，满意我州教育、医卫范畴对人才的需求，经州委人才作业领导小组研究决定，2019年湘西自治州州、县教育、医卫类事业单位面向社会揭露引入120名急需紧缺人才，现将有关事项布告如下：

一、引入目标及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）支持党的路线、方针、方针，具有杰出的职业道德和才能本质；
（三）酷爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神；
（四）具有岗位所需条件的普通高校全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生（国家定向培养的“少数民族高层次主干人才方案”研究生限湘西自治州籍非在职毕业生），详见岗位一览表;
（五）全日制本科生年纪在30岁以下（1989年1月1日后出世），全日制硕士研究生年纪在35岁以下（1984年1月1日后出世），全日制博士研究生年纪在40岁以下（1979年1月1日后出世）。属急需紧缺特别岗位或报考目标内行业界成果十分杰出的，年纪可适当放宽。有年纪详细要求的，以岗位标示的为准；
（六）契合引入岗位所需的相关要求；
（七）身体健康，契合习惯岗位要求的身体条件。

 有下列景象之一的人员，不得参与报名：
（一）曾因违法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;
（二）没有免除党纪、政纪处分或正在承受组织查询的人员;
（三）涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员；
（四）在各级公务员或事业单位应考中被确认有作弊等严峻违纪行为尚在禁考期限内的人员；
（五）现役军人；
（六）原已获得学历到达最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2019年应届毕业生可不受限制)；
（七）法律规定不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的人员;
（八）湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。
       

 二、引入岗位

见《湖南省湘西自治州2019年教育、医卫类事业单位揭露引入急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、引入程序及方法

（一）报名及资历检查
1.报名时刻：2019年6月24日上午9:00时至6月28日下午17:00时。
2.报名方法：采纳网上报名方法。报名期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网（https://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西党建网（https://www.xxzdjw.com/）“2019年湘西州教育、医卫类事业单位揭露引入急需紧缺人才报名服务渠道”进行报名。

3.网上报名注意事项：

（1）报考人员只能选报一个岗位。
（2）报考人员的学历、专业、年纪、资历证、作业经历等有必要与所报考岗位要求的资历条件相契合，并对个人的选报担任。
（3）报名时，报考人员有必要细心阅览招聘简章和岗位表并签定诚信考试承诺书，细心对照所报岗位资历条件要求，诚信报考契合条件的岗位，实在、精确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位供给的触及报考资历的资料或信息不实，或报考人员歹意注册报名信息或假造学历证书及其他相关证件证明，招摇撞骗，撤销报考资历。由此形成的成果个人自行承当。
（4）报考人员的学历（学位）有必要为国家供认的学历（学位），填写专业应严厉依照毕业证书所写专业完好精确填写。专业确认参照《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》的，由州委人才作业领导小组办公室会同州直相关单位及县市确认。
（5）报考人员上传自己免冠正面电子证件相片（文件为JPG格局，相片像素参阅数值：宽度130，高度170）。
（6）报名期间，未进入提交生成报名表界面前，报考人员能够修正自己的报名信息，或许改报契合条件的其他岗位，一旦点击承认提交后，生成打印报名表，不能修正报名信息和报考岗位。
（7）网上报名完成后，报名体系将主动生成《考生报名表》。《考生报名表》作为收取准考证的依据，由考生自行下载打印，并签名承认（手写）。报考岗位所需的其他证书和弥补证明，于报名截止三日内发送至邮箱（[email protected]）。
（8）对没有获得学历学位证书的应届毕业生、没有获得教育部学历认证的留学生可凭校园证明资料报名参阅，但进入调查程序时有必要提交相应学历学位证、教育部学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。但凡在2019年8月31日前无法供给学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书的撤销聘任资历。在职人员报考的需供给所在单位附和报考的证明。
4.资历检查：报名截止后，州委人才作业领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资历初审并在网上发布初审成果。资历检查贯穿揭露引入全过程，报考人员须在网上报名时，实在精确填写个人信息，若发现不契合报考条件或信息填写不实、招摇撞骗的，撤销招聘资历。
（二）考试
 1.本次揭露引入选用面试（或技术操作）的方法进行，由州直相应行政主管部分组织，独自施行。考试时刻为7月，详细时刻另行通知。
2.同一岗位开考份额准则上要到达1：3。达不到开考份额的，由州委人才作业领导小组研究决定是否开考。
3.面试（或技术操作）成果相同的，添加复试环节。复试于会集考试当天进行。
（三）体检
依照同一岗位方案招聘人数，依据面试成果从高分到低分等额确认体检目标。如有体检不合格或主动放弃的，按该引入岗位的成果从高分到低分顺次递补（递补不超越两次）。体检参照《公务员选用体检通用规范（试行）》实行。
（四）调查
对体检合格目标的调查，由州、县组织、人社部分和用人单位分级组织施行，如有调查不合格或主动放弃的，按该引入岗位的成果从高分到低分顺次递补（递补不超越两次）进行体检和调查。
（五）聘任
调查合格者即为拟招聘目标。拟招聘目标面向社会公示7个作业日。公示期满无异议的，按有关规定处理相关手续。

四、纪律与监督
揭露引入急需紧缺人才作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉遵守干部人事作业纪律，严厉实行作业程序，报名资历检查状况和面试、体检、招聘等成果进行公示，全程承受社会监督。
1.监督电话：
湘西自治州纪委信访室：0743-8221619
湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心：0743-8223229

2.方针咨询电话：
湘西自治州委组织部人才作业办：0743-8561837

五、办理及待遇
本次湘西自治州教育、医卫类事业单位揭露引入的急需紧缺人才,服务年限一般不得低于5年（含试用期），除依照事业单位人事相关规定办理外,属全日制硕士研究生及以上层次的，依照《湘西自治州引入高层次人才作业暂行方法》（附件2）享用相关优惠方针。属全日制本科一批学历层次（不含部属院校免费师范生）的，试用期满给予5000元补助，5年服务年限期满后给予1万元补助。属6所部属院校免费师范生的，1年试用期满给予安家费1万元；服务满3年（含试用期）查核合格，奖赏2万元；服务满6年（含试用期）查核合格，奖赏2万元；6年服务期内，无住宅的由用人单位免费供给过渡性住宅。

六、经过资历初审人员名单及面试（或技术操作）、体检、调查等揭露引入作业组织将在湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网发布，请亲近重视。

七、报考人员应精确填写个人联络方法，并在整个揭露引入过程中坚持通讯疏通，因个人通讯不畅形成的全部成果由自己自傲。

八、本简章未尽事宜由中共湘西自治州委人才作业领导小组办公室担任解说。
 
附件：

中共湘西自治州委人才作业领导小组办公室
2019年6月10日