湘西自治州开心文化发展有限公司
湖南-吉首 吉首市乾州小溪桥开心教育培训学校(华程大厦)
职位描述
要求:1. 热爱教育事业,有良好的职业道德,身体健康。
2、具备大学专科及以上学历,能用普通话和多媒体教学,性别、年龄、经验不限。
3、有教师资格证优先
岗位职责
(1)要求老师有事业心,责任感、有正确的教育思想
(2)管理好学生,对学生负责
(3)制订学期教学工作计划,完成学校规定的工作总结
(4)认真完成教学任务
(5)与家长沟通,反馈学生在校的学习情况
(6)跟踪学生学习成绩
(7)完成上级交代的其他临时性任务
招聘专兼职老师:数理化三科
3000 - 6000/月
/不限
/湖南->吉首
3000 - 6000/月
/不限
/湖南->吉首
2000 - 4000/月
/中专
/湖南->花垣
2000 - 5000/月
/大专
/湖南->花垣
面议/月
/不限
/湖南->
4000 - 8000/月
/大专
/湖南->
3000 - 5000/月
/中专
/湖南->湘西
5000 - 10000/月
/大专
/湖南->凤凰
4000 - 6000/月
/大专
/湖南->凤凰
4000 - 6000/月
/大专
/湖南->凤凰
3000 - 5000/月
/大专
/湖南->凤凰
3000 - 5000/月
/大专
/湖南->凤凰
3000 - 10000/月
/全日制本科
/湖南->花垣
3000 - 10000/月
/全日制本科
/湖南->湘西
3000 - 10000/月
/全日制本科
/湖南->湘西
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在招职位
投简历次数
湘西自治州开心文化发展有限公司成立于2004年7月(2011年11月份前称之为吉首开心书店)。公司注册资本500万元,经营地点在吉首市乾州小溪桥华程大厦二楼(阳光超市二楼),经营面积3000M2。公司是一家以文化产业为主导,集图书销售、教育培训、休闲农业开发、民族文化传承、教学质量检测为一体的多元化产业机构,目前拥有员工50 多名,其中公司员工20多名,教学专家9名,专业技术骨干15名,教学研究会员100多名。经过多年的研究、探索和创新,公司现已拥有开心图书城、吉首开心教育培训学校、湘西自治州中学质量检测研究会和开心农庄等经营实体,其中着力打造的“开心文化广场与开心休闲农庄”项目,已作为湘西文化支柱产业项目申报湖南省2015年文化产业引领资金项目。
开心文化人将秉持“开启心智、开放心灵”的核心文化理念和“开心文化、快乐共赢”的核心经营理念以及“以人为本、服务至上”的价值观,不断开拓创新、超越自我,一如既往地为广大客户提供更优质、更高效的服务,为把公司打造成本地区文化产业的领头羊而继续努力。
公司发展历程
湘西自治州开心文化发展有限公司前身是吉首开心书店,始于2004年7月份,2005年新增泸溪分店,2009年9月份增加州民中分店,2011年11月4日注册成立公司开始向规范化发展,2014年9月11日公司旗舰店——开心图书城试营业,2015年9月份陆续增加雅思实验学校初中分店、雅思高中分店,分店陆陆续续地成立标志着公司开始真正走上规模化的发展道路,到2019年3月份公司已经走过近15个年头。风雨十三载,在公司董事长刘水海和总经理钟果的带领下公司团结一心,在图书这一块我们正在向湘西图书行业领头羊靠拢。
2015年7月份正式成立吉首开心教育培训学校,2014年9月份开始对外招生培训,2015年、2016年、2017年、2018年连续四年被教育局评为优秀,历经四年多时间我们学校培训过的学生人数达到5000人左右,这期间不断引进和开发新的培训项目,如李蔡速记班、科技模型班、101远程教育班、晚教班、小学班、小课班、艺考生文化培训班、衔接班、奥数班、新概念英语班、语文阅读班以及初一、初二初三基础班、辅优班等,通过四年多时间的努力,我们也逐步摸索出了适合我们学校发展的思路,以及初具雏形和特色的的三大主要培训项目:奥数培训班和新概念英语培训班以及小升初、初升高衔接培训班,同时学校也正在考虑组建自己的师资队伍,秉承学校独有的教育理念,明确我们的目标发展方向,编制我们学校的自有教材,倡导我们特有的教学方式,形成我们学校的自有品牌,我们正努力探索捷径,致力于做成湘西校外教育的旗舰。
2013年10月28日成立湘西自治州高中学校质量检测研究会,2015年6月更名为湘西自治州中学质量检测研究会,扩大经营范围,2015年8月16日组织成立湘西自治州初中联盟,为我们图书和学校发展更好的搭建了有力平台。
公司农业发展情况:由2007年荒山开发到现在一直投入,目前通山公路形成并且硬化,果树成林、水库原生态养鱼已经可以对外开钓,鱼的单条重量已达到二十来斤。未来正在考虑争取相关项目支持,力争做成当地自有的特色休闲农庄品牌。
2015年11月份公司投资的加油站开始动工修建,另外公司还有对外投资其它项目,比如五粮液名酒吉首专卖店和幼儿园等。
公司内部成长:企业文化从无到有,员工手册从无到有,规章制度从无到有,岗位操作守则从无到有,工作流程从无到有,工资方案从无到有,员工考核从无到有,员工评优体系从无到有,员工岗位技能培训等也逐步开始了,公司也将逐步健全培训体系,提升内部管理水平,为把公司打造成本地区文化产业的领头羊而不懈努力
开心公司广纳人才,善用人才,欢迎广大有识之士加入我们的团队。